In der Pflege und im Gesundheitswesen allgemein herrscht akuter Fachkräftemangel. Abhilfe schafft hier ein Personalmarketingkonzept und eine Personalmarketing Agentur, welche basierend auf Ihre aktuelle Personalsituation Maßnahmen ergreift. Personalmarketing für die Pflege ist zielführend, vielseitig und individuell ausführbar.
In Deutschland herrscht in der Pflegebranche ein Personalmangel in Kliniken, Krankenhäusern und Seniorenheimen. Ambulanten und stationären Pflegediensten fehlen insbesondere qualifizierte Pflegekräfte und häufig auch Auszubildende. Diese Problematik verschlimmert sich jährlich.
Die Gründe dafür sind vielfältig, vielen stört die im Vergleich schlechte Bezahlung von Pflegekräften und die unter Umständen fehlende Work-Life-Balance, welche jedoch wiederum häufig durch den Personalmangel entsteht. Durch die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke, können Sie dieses Problem angehen.
Das Employer Branding ist etwas, womit sich große Unternehmen beschäftigen. Sie erhalten unzählige Bewerbungen am Tag und müssen dabei teilweise kaum in das Recruiting investieren, denn die Stellen werden bereits erfolgreich über Mundpropaganda vermittelt.
Ambulante und stationäre Pflegedienste können sich ebenfalls eine beeindruckende Arbeitgebermarke aufbauen, wodurch die Stellen im Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber attraktiv erscheinen – hierdurch bewerben sich entsprechend auch die Talente. Employer Branding ist im Personalmarketing zweifellos ein wichtiger Faktor.
In der Praxis sieht es so aus, dass die eigenen Vorteile des Unternehmens außen hin kommuniziert werden. In der Pflege wären dies Fortbildungsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten und Teamgeist.
Wichtig ist der richtige Personalmarketing Mix:
Der richtige Personalmarketing Mix (offline & online digital)
Eine Agentur für Personalmarketing und Employer Branding ist der erste Schritt zum Erfolg bei der Personalsuche. Die Tragweite von professionellen Strategien und Know-how wird unterschätzt, dies kommt dem Wettbewerb gut, welche sich an diesen Erfahrungen bereichern.
Personalmarketing in der Pflege ist heute nicht mehr undenkbar oder gar „übertrieben“. Es ist eine logische Konsequenz aus dem aktuell herrschenden Arbeitsmarkt. Wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn Sie für Ihr Pflegeunternehmen qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen. Bauen Sie sich mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke auf.
Florian Ibe
CEO & Marketingberater
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