So wird Virtual Reality unsere Arbeitswelt verändern
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Die Virtual Reality Technik zeugt vom Fortschritt der Technologie und ermöglicht ein deutlich besseres Spieleerlebnis. Doch VR kann so viel mehr als nur Spiele. Bereits heute nutzten zahlreiche große wie kleine Unternehmen Virtual Reality, um noch besser zu werden. Der Einsatz von VR-Brillen umfasst viele Bereiche in einem Unternehmen, sodass besser zusammengearbeitet werden kann und die Produktivität deutlich erhöht wird. Die Mobilität des Unternehmens wächst immer weiter an. Die weitere Entwicklung von VR macht keinen Halt, sodass VR in Zukunft noch mehr unsere Arbeitswelt verändern wird.

So wird Virtual Reality unsere Arbeitswelt verändern

VR-Brillen sind bereits weit entwickelt: Sie bieten eine hohe Auflösung, eine lange Akkulaufzeit und jede Menge Speicherplatz an. So liegen beispielsweise die Unterschiede zwischen der Pico-VR-Brille und anderen VR-Brillen von Pico nur in der Größe des Speichers und der Akkulaufzeit. Viele Modelle sind sehr weit fortgeschritten und zu empfehlen, sodass ein Fehlkauf bei einem großen Hersteller sehr unwahrscheinlich ist.

Unterstützung

VR kann auf der ganzen Welt Menschen unterstützen. Nur mit Hilfe einer VR-Brille können hohe Reisekosten, zahlreiche Unterlagen und viel Stress vermieden werden. Wenn jemand im Unternehmen Hilfe bei der Arbeit benötigt oder ein Gespräch ansteht, so muss man nicht sofort um die ganze Welt fliegen. Die Mitarbeiter können sich nur mit Hilfe von VR sofort gegenseitig unterstützen, ohne auch nur einen Fuss ins Flugzeug gesetzt zu haben. Besonders in IT-Bereichen kann so geholfen werden und die Produktivität in diesem Bereich spürbar erhöht werden. Zudem steigt die Effektivität durch die Begrenzung der Reisekosten und der Unterbringung in einem Hotel. Mit Hilfe von Virtual Reality lassen sich viele Probleme einfach, schnell und ohne Nachteile gegenüber „echten“ Zusammenkünften beheben.

Konferenzen

Besonders zur aktuellen Zeit werden sie immer beliebter: Videokonferenzen. Die einen mögen sie, die anderen nicht. Fest steht aber: Es ist nicht das gleiche, wie in einem richtigen Büro. Dort kann Virtual Reality Abhilfe schaffen. Durch die virtuellen Realitäten können alle Mitarbeiter ohne Rücksicht auf die räumliche Trennung zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen. Im Gegensatz zu den normalen Videokonferenzen, bietet VR mehr Teilnehmer das Gefühl, wirklich im gleichen Raum zu sitzen und zu arbeiten. Die Arbeitsmoral steigt und die Zusammenarbeit wird effektiver. So kann ohne Umstände wie in einem echten Büro gearbeitet werden, und dass, obwohl man über die gesamte Erde hinaus verstreut ist.

Weiterbildung

Die erste praktische Erfahrung kann viel bei der Weiterbildung helfen, doch es können auch Stresssituationen entstehen und etwas schiefgehen. Wenn bei der ersten praktischen Erfahrung nicht sofort so viel Risiko eingegangen werden soll, kann auch hier der Fortschritt von Virtual Reality helfen. Virtual Reality entpuppt sich dabei als perfektes Trainingswerkzeug. Die neuen Mitarbeiter können in unterschiedliche reale Situationen eintauchen und versuchen diese zu meistern. Die Mitarbeiter können so einfach und effektiv an neue Methoden herangeführt werden sich so weiterbilden. Dabei können die unterschiedlichsten Szenarien mit Hilfe von VR trainiert werden. In mehreren Unternehmen wird diese Art von Weiterbildung bereits durchgeführt, mit Erfolg.



Im Verlaufe eines Jobs kommen immer neue Technologien und Arbeitsmethoden hinzu. Diese sollen den Mitarbeitern häufig auf Fortbildungen beigebracht werden, damit das Unternehmen immer Up-to-Date bleibt. Solche Fortbildungen können zwar effektiv sein, doch entpuppen sich manchmal auch als Kostenfalle. Durch VR können sich so alle Mitarbeiter treffen und sich dabei gemeinsam fortbilden, ohne das hohe Kosten entstehen.

Florian
Florian
hat aus Leidenschaft seine Berufung gefunden. Grundlegend ehrlich und direkt berät er vom Einzelkämpfer über Gründer und StartUps bis zu Geschäfts- und Führungsebener von KMUs. Als Berater versteht er es komplexe Zusammen­hänge auf das Wesentliche zu reduzieren und daraus eine direkte Botschaft für Kunde und Mitarbeiter mit nachhaltiger Strategie und Optimierung zu entwickeln.

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